Kerja Sama Antara SOKSI dan Disnaker Gresik untuk Mengurangi Angka Pengangguran

DIAGRAMKOTA.COM – Pemerintah daerah dan organisasi masyarakat di Gresik terus berupaya meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengurangi angka pengangguran. Salah satu inisiatif yang dilakukan adalah kerja sama antara Sentral Organisasi Karyawan Swadiri Indonesia (SOKSI) dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Gresik. Pertemuan ini bertujuan untuk memperkuat kolaborasi dalam mendorong implementasi Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.

Fokus pada Peningkatan Kesadaran Masyarakat

Salah satu tantangan utama dalam menekan angka pengangguran adalah kesadaran masyarakat terhadap peluang kerja yang tersedia. Menurut perwakilan Disnaker Gresik, Heru, banyak pencari kerja tidak memanfaatkan secara maksimal pelatihan dan kesempatan wawancara kerja yang disediakan. Ia menyebutkan bahwa dari 30 peserta yang diundang, hanya sekitar 15 orang yang hadir. Hal ini sering disebabkan oleh ketidaksesuaian antara jenis pekerjaan atau lokasi penempatan dengan keinginan para pencari kerja.

Pentingnya Pelatihan dan Pemenuhan Keterampilan

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (Depicab) SOKSI Gresik, Ahmad Nurhamim, menegaskan bahwa pentingnya kesadaran masyarakat bahwa tidak semua pekerjaan harus sesuai dengan harapan pribadi. Ia menekankan perlunya upaya bersama untuk memaksimalkan implementasi Perda tersebut. Selain itu, Nurhamim juga menyoroti perlunya program pelatihan peningkatan keterampilan agar masyarakat lebih mudah terserap di dunia industri.

Kolaborasi dengan Berbagai Pihak

Disnaker Gresik terus berupaya menggandeng berbagai elemen, termasuk perusahaan dan organisasi, untuk membantu sosialisasi peluang kerja. Salah satu contoh keberhasilan adalah lulusan pelatihan yang diterima di komplek JIIPE, sebuah kawasan industri besar di Gresik. Namun, masih ada kendala dalam hal partisipasi masyarakat, yang sering kali tidak sesuai dengan ekspektasi.

Upaya Meningkatkan Partisipasi Masyarakat

Untuk meningkatkan partisipasi, Disnaker Gresik terus meluncurkan berbagai program pelatihan dan layanan bantuan pencari kerja. Contohnya adalah program ReDINAKER yang berhasil menarik antusiasme tinggi dari 461 pencari kerja. Selain itu, pelatihan perawatan AC berbasis kompetensi dan pelatihan housekeeping khusus disabilitas juga menjadi bagian dari strategi untuk memperluas akses kerja inklusif.

Langkah Strategis untuk Masa Depan

Selain program pelatihan, pemerintah setempat juga berupaya memperkuat sistem pendataan dan pengawasan tenaga kerja. Hal ini mencakup pembangunan basis data akurat untuk pekerja migran dan pengawasan cukai yang lebih ketat. Selain itu, upaya peningkatan kualitas infrastruktur seperti lampu jalan dan pengelolaan aset daerah juga menjadi prioritas.

Komentar dari Tokoh Masyarakat

Tokoh masyarakat dan organisasi seperti PCNU Gresik juga aktif dalam memberikan dukungan melalui pelatihan dan program kerja. Mereka menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, organisasi, dan masyarakat dalam menghadapi tantangan pengangguran.

Dengan langkah-langkah yang telah diambil, diharapkan angka pengangguran di Gresik dapat terus menurun, serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan akses lapangan kerja yang lebih luas dan berkualitas. ***