Proses Seleksi Jabatan Fungsional Perbendaharaan di Mahkamah Agung Tahun 2026
- account_circle Diagram Kota
- calendar_month Rabu, 28 Jan 2026
- comment 0 komentar
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
DIAGRAMKOTA.COM – Mahkamah Agung Republik Indonesia (MA RI) kembali menggelar seleksi jabatan fungsional perbendaharaan melalui perpindahan dari jabatan lain yang berada di bawahnya. Pengumuman ini dikeluarkan oleh Sekretaris Mahkamah Agung dengan nomor 3/SEK/PENG.KP1.1/I/2026, yang diterbitkan pada tanggal 20 Januari 2026. Proses seleksi ini bertujuan untuk memperkuat struktur pengelolaan keuangan dan administrasi di lingkungan lembaga peradilan.
Tujuan dan Mekanisme Seleksi
Seleksi jabatan fungsional perbendaharaan ini dirancang untuk memastikan bahwa posisi tersebut diisi oleh individu yang memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Dalam hal ini, calon peserta diwajibkan untuk memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dalam bidang keuangan dan administrasi. Selain itu, proses seleksi juga mencakup penilaian terhadap kemampuan teknis serta sikap profesionalitas para pelamar.
Tahapan yang Dilalui
Tahapan seleksi terdiri dari beberapa langkah penting, termasuk pemeriksaan berkas administratif, ujian tertulis, dan wawancara. Setiap tahapan ini dirancang untuk menilai kemampuan dan kesiapan calon dalam menjalankan tugas sehari-hari sebagai perbendaharaan. Proses ini juga dilengkapi dengan evaluasi oleh tim penilai yang terdiri dari pejabat senior di lingkungan MA RI.
Persyaratan Pendaftaran
Calon peserta yang ingin mengikuti seleksi harus memenuhi beberapa persyaratan dasar. Salah satu syarat utama adalah memiliki ijazah sarjana atau setara dengan jurusan terkait seperti akuntansi, manajemen keuangan, atau ilmu administrasi. Selain itu, peserta juga harus memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun di bidang yang relevan.
Keterlibatan Instansi Terkait
Proses seleksi ini tidak hanya melibatkan Mahkamah Agung, tetapi juga berbagai badan peradilan yang berada di bawahnya. Hal ini dilakukan untuk memastikan keseragaman dan konsistensi dalam pengelolaan keuangan di seluruh sistem peradilan nasional. Dengan demikian, semua instansi yang terlibat akan mendapatkan calon pegawai yang berkualitas dan mampu menjalankan tugasnya secara efektif.
Penutup
Dengan adanya seleksi jabatan fungsional perbendaharaan ini, Mahkamah Agung berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan dan administrasi di lingkungan lembaga peradilan. Proses seleksi ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam membangun sistem yang lebih transparan dan akuntabel.
Saat ini belum ada komentar