Ahmad Zaenudin: Penghargaan HR Asia Jadi Motivasi Insan Pegadaian Surabaya Tingkatkan Kinerja

DIAGRAMKOTA.COM – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional dengan meraih lima penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026. Salah satu penghargaan paling bergengsi yang berhasil diraih adalah Best Company to Work For in Asia 2026, yang menjadi pencapaian kedelapan kalinya bagi perusahaan tersebut.

Penghargaan yang diselenggarakan HR Asia itu diberikan dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta pada Jumat (5/6/2026). Capaian ini menegaskan komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan talenta.

Pada tahun ini, Pegadaian memborong lima penghargaan sekaligus, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan. Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.

Pencapaian tersebut menjadi bukti keberhasilan Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia melalui penerapan budaya kerja yang inklusif, pemanfaatan teknologi modern, transformasi organisasi yang berkelanjutan, hingga penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur atas penghargaan yang kembali diterima perusahaan di tingkat Asia.

“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi.

Menurutnya, Pegadaian terus berupaya menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan berkelanjutan.

Sementara itu, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya, Ahmad Zaenudin, menyambut positif penghargaan yang kembali diraih perusahaan. Menurutnya, prestasi tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh Insan Pegadaian dalam membangun budaya kerja profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh Insan Pegadaian, khususnya di wilayah Kanwil XII Surabaya, untuk terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas layanan kepada nasabah. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta akan melahirkan sumber daya manusia unggul yang mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan maupun masyarakat,” kata Ahmad Zaenudin.

Ia menambahkan, Kanwil XII Surabaya akan terus mendukung berbagai program transformasi perusahaan, pengembangan talenta, serta implementasi budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan guna mewujudkan Pegadaian sebagai institusi keuangan yang semakin modern, terpercaya, dan dekat dengan masyarakat.

Saat ini Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Ribuan talenta tersebut bekerja dalam lingkungan yang menjunjung tinggi keberagaman tanpa membedakan suku, agama, ras, maupun latar belakang budaya.

Keberhasilan mengelola talenta secara digital dan transformatif turut mendorong percepatan pertumbuhan bisnis perusahaan. Selain terus memperkuat layanan digital, Pegadaian juga menjadi pelopor ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas Pegadaian yang telah mendapat pengakuan nasional. Bahkan, perusahaan kini mulai memperluas jangkauan bisnis ke tingkat internasional melalui pembukaan outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.

Rangkaian penghargaan HR Asia 2026 ini semakin memperkuat posisi Pegadaian sebagai perusahaan yang tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, tetapi juga berhasil menciptakan lingkungan kerja terbaik bagi para karyawannya. (dk/nw)