PLN UIP JBT Berikan Bantuan TJSL untuk Pelatihan dan Sertifikasi Tenaga Kerja Lokal

DIAGRAMKOTA.COM — PT PLN (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL). Kali ini, PLN UIP JBT memberikan pelatihan dan sertifikasi kompetensi tenaga kerja bagi warga yang tinggal di sekitar kawasan pembangunan PLTA Upper Cisokan Pumped Storage (UCPS), proyek strategis nasional yang berada di Kabupaten Bandung Barat.

Program ini merupakan langkah krusial agar masyarakat tidak hanya menjadi pengamat dalam pembangunan, tetapi juga berpartisipasi langsung sebagai tenaga ahli yang memiliki sertifikat kompetensi resmi yang diakui secara nasional.

Sejak 2023, Warga Sudah Dilatih untuk Tingkatkan Daya Saing

Sejak 2023, PLN UIP JBT telah menjalankan program peningkatan kapasitas masyarakat melalui pelatihan keterampilan kerja di Kecamatan Cipongkor dan Rongga—dua wilayah utama yang menjadi lokasi pembangunan PLTA UCPS.

Meski banyak warga memiliki pengalaman teknis, sebagian tidak dapat terserap ke proyek karena belum memiliki sertifikat kompetensi. Melalui program TJSL ini, kesenjangan tersebut mulai dijembatani.

Pada tahun ini, 64 penduduk setempat telah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi resmi, antara lain:

Sertifikasi Security (Satuan Pengamanan)

Pelatihan Administrasi Proyek

Pelatihan Operator Alat Berat

Pelatihan Traffic Guider

Pelatihan Flagman

Pelatihan Ahli K3 Umum

Seluruh pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan peluang kerja di proyek PLTA UCPS maupun sektor industri lainnya.

PLN: Masyarakat Perlu Menjadi Pelaku Pembangunan, Bukan Hanya Sebagai Penonton

Widya Anggoro Putro, General Manager PLN UIP JBT, menegaskan bahwa program ini merupakan bentuk komitmen PLN untuk menghadirkan manfaat nyata bagi masyarakat sekitar proyek.

“Kami berharap proyek PLTA Upper Cisokan benar-benar memberikan dampak yang baik. Peningkatan kemampuan sumber daya manusia sangat penting agar masyarakat bisa terlibat dalam pekerjaan dan meningkatkan kesejahteraan keluarga mereka,” kata Anggoro.

Kepala Desa Cipongkor, Rega Wiguna, menyampaikan rasa terima kasih kepada PLN. Menurutnya, pelatihan ini memberikan pengaruh signifikan terhadap masa depan masyarakat.

“Ini adalah investasi sumber daya manusia yang sangat penting. Dengan sertifikasi yang sah, warga kami memiliki kesempatan lebih besar untuk terlibat dalam pembangunan PLTA UCPS dan sektor lainnya,” katanya.

Rega juga berharap hasil pelatihan ini menjadi pertimbangan bagi kontraktor agar lebih banyak menyerap tenaga kerja lokal.

Mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs): Pendidikan, Kesempatan Kerja, dan Pengurangan Ketidaksetaraan

Program ini merupakan bagian dari pelaksanaan pilar pendidikan dalam TJSL PLN, yang selaras dengan:

TPB 4: Pendidikan Berkualitas

TPB 8: Pekerjaan Berkualitas dan Perkembangan Ekonomi

TPB 10: Mengurangi Ketimpangan

PLN berharap inisiatif ini mampu menciptakan lingkungan pemberdayaan yang berkelanjutan dan menyeluruh bagi rakyat.

Kolaborasi Berkelanjutan Demi Manfaat Jangka Panjang

Nugroho Budi Sulaksono, Manager PLN UPP JBT 1, menegaskan bahwa pelatihan ini membuka ruang kolaborasi lebih luas antara PLN, pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan masyarakat.

“Pengembangan infrastruktur besar seperti PLTA UCPS perlu memberikan manfaat sebesar-besarnya. Dengan kompetensi yang sesuai, masyarakat setempat siap menjadi pelaku utama dalam pembangunan,” kata Budi.

PLN UIP JBT berharap masyarakat yang telah mengikuti pelatihan dapat menjadi lebih unggul di pasar kerja—baik dalam proyek PLTA UCPS maupun sektor industri lain yang membutuhkan tenaga terampil dengan sertifikasi.

Masa depan, program ini diharapkan menjadi contoh pemberdayaan masyarakat yang berbasis kompetensi dan sertifikasi, yang bisa diadopsi oleh BUMN maupun sektor swasta lainnya. ***