Ringkasan Berita:
- Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengoptimalkan platform SIAPkerja untuk mempertemukan kualifikasi pencari kerja dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
- Sepanjang Januari hingga Oktober 2026, Karirhub dan JOSS mencatat 106.776 unggahan lowongan kerja dengan total 892.306 pencari kerja aktif per 1 Oktober 2026.
- Pencari kerja dapat membuat CV format ATS otomatis melalui Karirhub, sementara perusahaan memperoleh fasilitas walk-in interview dan Pasker ID Insight Hub.
DIAGRAMKOTA.COM – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus menggencarkan optimalisasi layanan digital SIAPkerja guna memfasilitasi perusahaan dalam menjaring tenaga kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Pada saat bersamaan, ekosistem terpadu ini dirancang untuk memudahkan masyarakat pencari kerja dalam menemukan peluang karir yang relevan dengan keahlian mereka.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan peran strategis platform tersebut saat melakukan peninjauan langsung ke Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Kamis (12/11/2026).
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Menaker Yassierli.
Layanan Terintegrasi bagi Perusahaan dan Pencari Kerja
Untuk menjembatani pertemuan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja, Pusat Pasar Kerja menghadirkan beragam fitur terintegrasi di dalam ekosistem SIAPkerja. Bagi kalangan pemberi kerja atau perusahaan, layanan yang tersedia mencakup pembuatan akun resmi, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga penayangan lowongan kerja melalui kanal Karirhub.
Tidak hanya berbasis daring, perusahaan juga dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview) di kantor Pusat Pasar Kerja. Tersedia pula layanan Pasker ID Insight Hub for Employer yang menyajikan data analisis serta informasi tren pasar kerja terkini sebagai acuan rekrutmen.
Kemnaker: Panduan Registrasi dan Fitur CV Otomatis di Karirhub
Sementara itu, bagi masyarakat pencari kerja, fitur Karirhub menjadi pintu utama untuk menelusuri lowongan yang selaras dengan minat dan kompetensi. Proses pendaftarannya pun dirancang ringkas melalui langkah-langkah berikut:
- Mengakses laman resmi kemnaker.go.id dan memilih menu Karirhub.
- Menyiapkan data diri berupa Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email aktif, serta nomor telepon.
- Melakukan aktivasi akun dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
- Melengkapi portofolio profil, mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga daftar keterampilan.
Setelah seluruh data profil terisi lengkap, sistem akan secara otomatis mengonversi portofolio tersebut menjadi dokumen Curriculum Vitae (CV) siap unduh, baik dalam format ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” tutup Yassierli.
Capaian Statistik Karirhub dan JOSS Sepanjang 2026
Berdasarkan rekapitulasi data resmi Kemnaker, antusiasme pemanfaatan layanan digital pasar kerja ini menunjukkan tren yang signifikan sepanjang tahun berjalan:
- Total Lowongan Kerja: Sebanyak 106.776 lowongan telah diunggah pada laman Karirhub dan JOSS selama periode Januari hingga Oktober 2026.
- Kebutuhan Tenaga Kerja: Dari keseluruhan lowongan yang masuk sejak Januari hingga September 2026, total kebutuhan tenaga kerja tercatat mencapai 384.642 orang.
- Pencari Kerja Aktif: Hingga per 1 Oktober 2026, jumlah pencari kerja aktif yang terdaftar di platform Karirhub mencapai 892.306 orang.
Bagi perusahaan yang ingin mengakses informasi layanan ketenagakerjaan lebih rinci dapat mengunjungi laman paskerid.kemnaker.go.id, sedangkan pencari kerja dapat langsung menelusuri dan melamar lowongan melalui karirhub.kemnaker.go.id.
